歯科衛生士（パート） 募集要項

当院では、患者さまとコミュニケーションを取りながら、歯科衛生士主体で予防業務を進めていただける環境を整えています。30～60分のメインテナンス枠をしっかり確保し、予防歯科業務に取り組めます。

歯科衛生士の場合、スケーリングやメインテナンスなどの施術を1日中続けて行っていると、身体に負担がかかる上に疲労も大きくなるでしょう。そこで私どもでは、業務の6割程度で衛生士業務を、残りの4割程度では診療補助など衛生士業務以外の仕事を担当してもらっています。アシスタントスツールもご用意し、スタッフの負担を軽減できるよう心がけています。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。歯科衛生士としてやりがいを持ち、長く活躍してもらえたら…。そうした思いから、スタッフがいきいきと働きやすい体制・環境作りに努めています。

「プライベートが充実していてこそ良い仕事ができる」と考え、一般的な歯科医院に比べてお休みを多めにしています。

木曜・日曜・祝日がお休みの完全週休2日制を導入し、祝日は休診日として、週内の振替診療を行っておりません。決まった曜日に必ず休めますから、予定が立てやすくなるのではないかと思います。加えて長期休暇は、就業規則にて8月14日～16日、12月30日～1月3日を必ずお休みに設定。年間休日は125日以上にのぼります。

もちろん、有給休暇に関しても法定通りに整備しています。事前に申請してもらえれば、連休の取得などにも対応可能です。有休は1時間単位で取得できます。これまでに申請をお断りしたことはありません。また、パートスタッフにも有休をご用意しています。

社会保険労務士と雇用契約を締結している当院では、就業規則もしっかり整えています。オンとオフの区別がきちんとある、素敵な毎日をお送りください。

スタッフにできるだけ残業をさせたくないと考えている当院は、残業の少ない歯科医院です。

平日の場合、最終アポイントが17:00で、診療は18:00までです。後片づけを済ませても18:30までには退勤できますから、一般的な歯科医院よりも早く帰れる職場だと言えるでしょう。

プライベートの時間も、十分確保いただけるのではないでしょうか。ご家族との時間をたっぷり取ったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、充実したひとときを過ごしやすくなるのではないかと思います。もちろん、趣味や習いごとに時間を充てても良いでしょう。

なぜ残業が少ないのかというと、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。診療を延ばさないために配慮したり、空いているチェア周りの片づけを先に済ませたり、といった取り組みがその一例です。

なお、残業が発生してしまった場合には、1分単位で残業代をお支払いしています。いわゆるサービス残業をさせることは一切ありません。

スタッフには、身につけた技術や知識を活かして活躍いただきたい、そして少しでも安心して働いてもらいたい。そう考え、私どもは社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しました。厚生年金にも加入しているなど、ご不安なく働いてもらえる環境作りに取り組んでいます。

また、産休・育休制度も利用できます。「職場に産休・育休の制度が用意されていても、実際には取得しにくい」というケースは、残念ながら珍しくありません。その点、当院では産休・育休を取得できる体制を整えています。利用実績もあり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが在籍。産休・育休を取得しやすい理由には、スタッフ同士が十分に協力し合い、支え合っていることが挙げられます。

加えて、働きたいというスタッフの気持ちを尊重すべく、私どもは勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。ライフステージに合わせ、例えば子育て中の方には、「パートで働きたい」「16:00や17:00までなど時短で勤務したい」といったご要望への対応も可能です。こうした変更があった場合でも、勤務日数や勤務時間などの条件が揃えば、社会保険への加入もできます。

「家庭の事情で急に休まなければならなくなった…。」そんなときでも、理解あるスタッフたちがしっかりと業務をカバーし合っています。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、私どもが協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

協会けんぽのメリットには、主に以下の3つが挙げられるでしょう。

協会けんぽでは、出産時や病気・怪我の際、手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートであり、大きな安心材料になるかと思います。また、産休・育休中にも保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽなら支払いを免除されるため、助かる方も多いでしょう。

歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを活用し、安心して勤務いただけたらと思います。

当院では業務マニュアルをご用意しています。入職後は、このマニュアルを活用しつつ、先輩スタッフが丁寧に指導します。マニュアルには、治療の流れや使用する器材について記載していますので、レクチャーを受けるときはもちろん、空いた時間に自分で確認・復習する際にも役立つはずです。

スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職してきても手が回らず放置してしまう…。そんなケースが、歯科医院の現場ではよく見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、新人の方はきっと不安でいっぱいになってしまうでしょう。そんな事態にならないよう、私どもでは、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導しています。

1～2か月に1回開催している院内勉強会も、知識を深められるチャンスです。この勉強会は、勤務時間内や朝礼の時間を利用して行っているため、スタッフのプライベートに影響を与えることはありません。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるよう成長できます。しっかりとサポートしますから、どうぞ安心して働いてください。

学会・セミナー・講習などへの参加費を、医院が負担しています。セミナーへの参加希望は遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

私どもでは、消毒・滅菌を徹底し、アメリカやヨーロッパ並みの感染対策を目指しています。クラスB滅菌器やタービン・ハンドピース用滅菌器などを使い、器具・器材に合わせ、適切に滅菌を行っています。

器具は、滅菌パックで個包装にして滅菌。タービンやハンドピースについても、もちろん患者さまごとに滅菌を実施しています。一人の診療が終わるごと、グローブを交換することも徹底しています。

患者さまだけに限定せず、スタッフの安全にも配慮していますから、落ち着いた気持ちで勤務できるのではないでしょうか。院内感染対策を徹底した清潔な環境で、安心して働いてほしいと考えています。

「実際にはどんな職場なのかな…」という求職者の方の疑問・不安を解消すべく、当院では院内見学会を実施しています。ホームページを眺めるだけではわからない医院の雰囲気を、実際に感じ取れるチャンスです。 

 担当のスタッフが、診療室やスタッフルームなど、院内をご案内します。質問などがありましたら、気兼ねなくお伝えください。診療が落ち着いた頃には、院長やスタッフともお話ししていただけます。 所要時間は30～60分程度で、着替え・シューズの持参も不要です。どうぞ気軽にお越しください。